ABD’deki İşverenlerin Yeni Mezunlar Üzerindeki Filistin Protestolarına Bakışı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

İşverenlerin Endişeleri ve Tercihleri

ABD merkezli “Intelligent.com” internet sitesi, 1268 şirket yöneticisiyle yaptığı ankette, işverenlerin yeni mezunları işe alırken Filistin’e destek gösterilerine katılımları konusundaki endişelerini ortaya çıkardı. Ankete göre, işverenlerin %30’u bu durumdan endişe duyarken, %22’si ise bu kişileri işe almak istemediklerini belirtti. Bu tercihlerini, gösterilere katılanların agresif tavırlar sergilediği, diğer çalışanları rahatsız edebileceği ve farklı siyasi düşüncelere sahip olabileceği gerekçelerine dayandırdılar.

İşe Alım Sürecindeki Durum

Ankete katılan işverenlerin %12’si, işe alım mülakatlarında yeni mezun adaylara Filistin’e destek eylemlerine katılıp katılmadıklarını sorduklarını belirtti. Bazı işverenler ise gösterilere katılan adayları işe almaya istekli olduklarını ifade etti.

İşverenlerin Değerlendirmeleri

Ankete katılan işverenlerin %21’i, Filistin’e destek gösterileri düzenleyen yeni mezunları “açık sözlü, adanmış ve güçlü değerlere sahip” şeklinde nitelendirdi. Ayrıca, işverenlerin %57’si gösterilere katılan adaylar hakkında taraflı yorumda bulunmadı.

Uzmanın Görüşü

“Intelligent.com” eğitim ve kariyer geliştirme başdanışmanı Huy Nguyen, işverenlerin adayları siyasi görüşleri üzerinden değerlendirmelerinin kaygan bir zemin oluşturabileceğini belirtti. Nguyen, adayların becerilerine ve deneyimlerine odaklanmaları gerektiğini vurgulayarak, işverenlerin de siyasi ön yargılardan kaçınmaları gerektiğini dile getirdi.

Nguyen ayrıca, yeni mezunların iş başvurularında kişisel siyasi görüşlerinden ziyade profesyonelliklerini vurgulamaları gerektiğini ifade etti. ABD’deki bazı işverenlerin ön yargılı olabileceğini belirterek, adayların kariyer hedeflerine odaklanmalarını tavsiye etti.